凉风习习、金秋十月，，，，，，这是相遇的时节。。。 。为了加速新员工对企业和各自事情岗位的相识，，，，，，增强新员工对企业的认同感、归属感，，，，，，完成向百乐博人的角色转变，，，，，，10月21日至23日，，，，，，百乐博集团组织开展了新员工入职培训事情。。。 。
第一篇 凝心聚力
培训第一天为户外拓展。。。 。寒风咆哮，，，，，，天空时时下着淅淅沥沥的小雨，，，，，，但吹不冷学员们酷热的心，，，，，，浇不灭学员们高涨的热情。。。 。在教练的指导下，，，，，，全体学员举行了呼吸实力、神笔马良、动力绳圈、篝火晚会等一系列活动。。。 。在活动中，，，，，，学员们由生疏到熟悉，，，，，，最终成为一支同心协力、奋力拼搏的团队。。。 。一次次的起劲，，，，，，一次次的相同，，，，，，一次次的相助，，，，，，见证了每一位学员奋力拼搏后的生长。。。 。通过一系列活动，，，，，，让学员们知道了团队的主要性；；； ；；；知道了斗争的主要性；；； ；；；知道了强化提升事情效率的主要性。。。 。篝火晚会上，，，，，，一群人围聚在一起，，，，，，温暖的火光映红了每小我私家的脸，，，，，，也映暖了每小我私家的心。。。 。那一刻，，，，，，各人已由自力的个体成为了不可支解的一家人，，，，，，成为了一名敢于继续、勇猛向前的“百乐博人”。。。 。
第二篇 开班寄语
第二天的开班仪式中，，，，，，吴果伟总司理代表集团向新入职员工体现了热烈接待，，，，，，对百乐博集团举行了简朴先容，，，，，，并对新员工们提出了三点要求：一是转变角色，，，，，，认同公司文化。。。 。要认同公司的价值理念，，，，，，牢靠树立百乐博人应有的意识，，，，，，把小我私家的生长融入百乐博的金色事业中；；； ；；；二是团结协作，，，，，，勇于开拓。。。 。协调是事情的基石，，，，，，生长是事情的目的，，，，，，要处置惩罚好小我私家与整体的关系，，，，，，眼前与久远的关系；；； ；；；三是勤于学习，，，，，，勇挑重担。。。 。要抓紧八小时外的学习，，，，，，学而习之，，，，，，学而用之，，，，，，起劲提升自我，，，，，，实现自我价值。。。 。别的吴果伟总司理还提出，，，，，，每一名员工都是生产流水线的操作员，，，，，，要牢牢站好自己的岗位，，，，，，在百乐博集团的舞台上谱写出无悔的人生篇章。。。 。
第三篇 好的最先
百乐博集团为学员们量身定制培训课程《好的最先》。。。 。�？？？纬谭治母霾糠�，，，，，，划分从企业文化、角色定位、压力与情绪治理及事情相同四个方面多角度、全方位的睁开了系统深入的培训。。。 。�？？？纬躺腥�，，，，，，内容富厚详实，，，，，，让学员们在互动中收获知识，，，，，，熟悉自己，，，，，，发明最好的自己。。。 。
第四篇 专业风范
最后一天的培训短暂而又充分。。。 。授课分为集团内部培训和清静培训，，，，，，向新员工解说了集团概况、战略生长偏向、清廉从业规范、集团基本规章制度及党建事情。。。 。使新员工越发周全深入的相识百乐博集团及各自的岗位职责，，，，，，明确了事情要求，，，，，，便于列位新员工以后事情的更好开展。。。 。别的集团还约请了国资委向导举行了清静专题培训，，，，，，增强清静教育，，，，，，提升全员清静提防意识。。。 。
终篇 携手前进
三天培训，，，，，，短暂却让人印象深刻。。。 。每一名员工的实力都不可或缺，，，，，，积水成渊、聚沙成塔，，，，，，作为一名新的“百乐博人”，，，，，，要充分实现自我的事情价值，，，，，，为百乐博集团的金色事业添砖加瓦。。。 。
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